省内名老中医倡导成立的国家非营利性公益医院

为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，12月24、25日下午四点，我院在二楼党建会议室开展了有关绩效考核方面的专题培训。由人事部老师为大家主讲，全院分两批次都参加了此次培训。

培训过程中，老师通过丰富的案例和绩效考核的专业角度向大家讲授了如何对绩效管理的正确认知；如何制定绩效计划；绩效实施与绩效辅导；绩效考核与绩效面谈；绩效激励与系统建设等几个方面，解析了如何突破企业发展瓶颈，让茗仁员工了解了一种新的组织绩效管理办法，使绩效考核的标准越来越人性化、目标化、效率化，让大家更有信心和动力在茗仁这个大家庭里突破自己，得到成长，创造出医院与员工互利双赢的新模式，从而更好地服务广大患者。